春客科技擁有一套專(zhuān)業(yè)的客服管理體系、培訓體系以及質(zhì)檢體系。從團隊人員的篩選，到新手小白的培訓晉升，再到客服人員技能表現的檢測，都擁有嚴格完善的标準和制度，環(huán)環(huán)相扣嚴格執行，不僅給予了客服人員充分的成長(cháng)上升空簡(jiǎn)，還爲企業(yè)保障了客服人員的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，爲雙方共赢打下了堅實(shí)的基礎。

在客服人員的吸納篩選方面，春客有着嚴格的流程把控，從品牌需求的确定到人員到位，一共要經(jīng)曆六個(gè)環(huán)節，确保每一位最終入選的員工都是高素質(zhì)、最适合品牌的。除此之外，春客還與近50家高校有着合作關系，擁有數量龐大的校企儲備學(xué)員，爲品牌和企業(yè)補充新鮮血液做最有力的支撐。

公司總部及分部均緻力于人才培養與晉升，旨在服務(wù)好客戶的同時(shí)，将電商專(zhuān)業(yè)、精進(jìn)、高效、共享的理念帶給本地企業(yè)，緻力于與同行一起推動(dòng)本地電商企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)孕育一批敢于學(xué)習、敢于創(chuàng)新、敢于傳播正能量和理念的電商人，爲本地解決部分就業(yè)問(wèn)題貢獻綿薄之力。目前公司通過(guò)内部推薦、社招、校招、以及合作高校、人力資源公司推薦等多種渠道引進(jìn)優秀人員，總部可完成日進(jìn)20人，月進(jìn)500人，各個(gè)客服基地也可以完成月入50+人以上的效率。